greatHEADS – Die Personalberater

Wir gestalten Perspektiven, indem wir erstklassige Unternehmen und Talente zusammenführen

greatHEADS ist eine kreative Personalberatung mit dem Ziel, Kandidaten und Kandidatinnen mit Top-Unternehmen zusammenzuführen, um erstklassige Perspektiven entstehen zu lassen.

Dabei arbeiten wir nach dem Leitsatz: „Persönlichkeit findet man nicht im Lebenslauf, sondern in tiefgehenden aufrichtigen Gesprächen“.

Wir kennen Ihre Herausforderungen als Arbeitnehmer und Arbeitnehmerin

Fehlende Aufstiegschancen & Unsicherheit: Selbst börsennotierten Konzernen ist spätestens seit den letzten zwei Jahrzehnten klar, wie schnell ihr Geschäftsmodell und ihre Rentabilität auf die Probe gestellt werden kann. Die Folge sind zögernde Entscheidungen über Beförderungen und der Weitergabe von Verantwortung.

Leere Zusagen: Um Schlüsselpositionen zu halten, werden Versprechungen im Kontext von Karriereentwicklung, Work-Life-Balance, Unterstützung und Gehaltserhöhungen getroffen. Diese werden jedoch nicht eingehalten. Das frustriert und lässt viele Menschen an ihrem Job zweifeln.

Leistungsgerechte Bezahlung: Erfolgreiche Fachkräfte arbeiten gern und sehen ihr Gehalt in Relation zu ihrer überdurchschnittlichen Performance und ihrem Zeitinvestment. Leider erkennen einige Unternehmen diesen Wert nicht und sind somit nicht bereit, angemessen zu vergüten.

Fehlende Teamdynamik: Echte Perspektiven entstehen durch geballte Kompetenz, die sich auf Ziele fokussiert. Wenn diese jedoch gestört ist, geht es nur noch langsam voran – für viele Arbeitnehmer Frustration pur!

Unser Anspruch ist es, erstklassige Unternehmen und Talente zusammenzuführen, damit neue Perspektiven entstehen

Personal- & Karriereberatung

Karriereberatung für Fachkräfte

Erfolgreiche Fachkräfte machen Karriere, wir unterstützen dabei und sorgen gemeinsam dafür, dass sich neue Perspektiven für Sie ergeben. Dabei lernen wir Sie samt Ihren Stärken, Ihrer Wünsche und Ihrer Persönlichkeit ganz genau kennen, um Sie mit einem Unternehmen zusammenzuführen, das ideal zu Ihnen passt – ohne dabei KPI’s zu viel Gewicht zu geben.

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Personalberatung für Unternehmen

Als Partner arbeiten wir flexibel, zielorientiert und vor allem langfristig. Mit einer Besetzungsquote von 100 % arbeiten wir so lange, bis die jeweilige Stelle besetzt ist. Der Fokus liegt darauf, passende Persönlichkeiten zu finden und dabei alle Möglichkeiten zu nutzen. Oberste Priorität ist eine passgenaue Besetzung der von Ihnen ausgeschriebenen Stellen, damit sich im Unternehmen ebenfalls neue Perspektiven ergeben. Dabei begleiten wir den gesamten Prozess: von der Bewerbung, über das Vorstellungsgespräch bis zum finalen Onboarding.

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100 % Besetzungsquote – ein Versprechen für Talente & Unternehmen

Wir arbeiten so lange, bis wir echte Perspektiven geschaffen haben. Dies passiert immer dann, wenn Talente und Unternehmen sich entscheiden, gemeinsam einen neuen Weg zu gehen. So definiert sich unsere Arbeit anhand folgender Qualitätsstandards:

  • Klasse, anstatt Masse: Wir beraten Talente anhand ihrer persönlichen Stärken und ihrer Karriereziele, um die richtigen Persönlichkeiten mit den richtigen Unternehmen schnell zusammenzuführen.
  • Stetige Begleitung: Nach der Vermittlung ist nicht Schluss – wir begleiten sogar durch das individuelle Onboarding, um reibungslose Einstellungen und echte Perspektive sicherzustellen. Wir wollen dabei sicherstellen, dass sich das zeitliche Investment beider Parteien rentiert.
  • Flexibilität: Durch eine fast 20-jährige Expertise finden wir immer eine Lösung – so sind wir beispielsweise auch sehr gut im Bereich Interim Management aufgestellt.
  • Qualitative Methoden: Wir arbeiten nahezu bei jeder Stelle mit hochwertigen und bewährten Persönlichkeitsprofilanalysen (wie z. B. Insights MDI), um sicherzustellen, dass wir Persönlichkeiten dort einsetzen, wo sie bestmöglich performen und sich entfalten können.
  • Austausch auf Augenhöhe: Klare Aussagen mit dem Anspruch Sachverhalte auf der Meta-Ebene zu betrachten – darauf können Sie sich verlassen. Nur so können wir garantieren, dass wir ideale Erwartungshaltungen auf beiden Seiten und damit neue Perspektiven schaffen.
  • Zuverlässig: es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Talente und Unternehmen, die wir betreuen, auf dem neuesten Stand gehalten werden. Berufliche Entscheidungen zu beeinflussen ist eine Verantwortung, der wir uns tagtäglich bewusst sind!

„Wir sehen hinter die Fassade eines Lebenslaufes. Auf diesem Wege entdecken wir die wahren Stärken und Fähigkeiten der Kandidaten und Kandidatinnen – und damit ebenso das Potenzial für Unternehmen.“

– Isabel-Christin Ennenbach

Bereits entstandene Perspektiven

E-Campaign Manager DACH

E-Commerce Manager

Experte Risikomanagement

Head of Accounting

Head of DTC

Head of Marketing

CFO

HR Manager Europe

Vertriebsleiter Werkzeugbau

Leiter Konstruktion

Manager QM & Compliance

Marketplace Manager

Geschäftsführer Maschinenbau

Supply Chain Manager

SAP Prozessmanager

SEO Manager

Leiter Einkauf

HR Generalist

VAT Accountant EMEA

Vertriebsingenieur Sondermaschinenbau

Über greatHEADS

„Gerade in der Personalberatung nimmt das aufrichtige Interesse für Persönlichkeiten und deren Fähigkeiten ab, während viele Personalvermittler, Dienstleister und Headhunter schnellen Profit fokussieren und den Fachkräftemangel für sich nutzen wollen – das wollen wir ändern. Dafür steht greatHEADS!“

Hi, mein Name ist Isabel-Christin Ennenbach und ich bin Gründerin und Geschäftsführerin von greatHEADS.
Durch unsere langjährige Expertise im Bereich der Personalberatung bringen wir die richtigen Menschen in Verbindung mit den richtigen Unternehmen. Dabei schauen wir hinter die Fassade des jeweiligen Lebenslaufes und erhalten durch einen empathischen Dialog ein einzigartiges Bild des jeweiligen Talents, das uns die Möglichkeit gibt, qualitativ hochwertige Empfehlungen auszusprechen.

greatHEADS steht für eine transparente, integre und moderne Personalberatung, deren Ziel es ist, die 100%ige Besetzungsquote aufrechtzuerhalten.

Wenn Sie offen sind, neue Perspektiven zu erschließen, dann nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns darauf, echte Storys mit Ihnen zu schreiben, die langfristig in Erinnerung bleiben!

Was sind Ihre nächsten Schritte?

1.
Termin anfragen

Klicken Sie auf den Button, um einen Termin für ein kostenloses Perspektivgespräch anzufragen.

2.
Unverbindliches Perspektivengespräch

Wir prüfen Ihre aktuelle Situation und melden uns telefonisch bei Ihnen.

3.
Kostenfreie Beratung

Wir beraten Sie kostenlos und geben Ihnen eine genaue Prognose, welche Ergebnisse in welcher Zeit möglich sind.

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