Karriereberatung

Hier entsteht Ihre neue Perspektive

Ihre Talente, Fähigkeiten und Expertise sind individuell. Über die vergangenen Jahre haben wir gelernt, worauf es bei der Zusammenführung von Kandidaten und Unternehmen wirklich ankommt: nämlich auf Geduld, Empathie und vor allem auf einen funktionierenden und begleitenden Prozess. Genau diesen wollen wir Ihnen jetzt vorstellen:

1. Perspektivengespräch

In einem gemeinsamen Austausch erhalten Sie eine genaue Einschätzung zu Ihrer aktuellen beruflichen Situation, Ihrem Gehalt und Ihren Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Durch einen unverbindlichen Dialog geben Sie uns einen passgenauen Einblick in Ihre konkreten Vorstellungen bezüglich Ihres idealen Arbeitsverhältnisses, somit können wir passende Unternehmen mit diesen abgleichen und für Sie vorauswählen. Erhalten Sie direkt einen Einblick in die offenen Stellen unserer Partnerunternehmen:

Zu den offenen Stellen

2. Matching

Sie erhalten indirekten Zugang zu unseren Partnerunternehmen und unserem über Jahre aufgebauten Netzwerk. Anhand der Informationen aus unserem Perspektivengespräch können wir Ihre Vorstellungen detailliert weitertragen und mit den Geschäftszielen bzw. den Arbeitsbedingungen abgleichen. Bei Kongruenz sprechen wir eine Empfehlung aus, gehen erneut mit Ihnen in den Dialog und vereinbaren nach Ihrer Zustimmung ein Vorstellungsgespräch.

3. Vorstellungsgespräch & Onboarding

Sie werden von uns bei Ihrem Vorstellungsgespräch begleitet. Somit stellen wir sicher, dass Sie und das jeweilige Unternehmen aufeinander „kalibriert werden“. Im Nachgang erhalten wir somit ebenfalls die Möglichkeit, konstruktives Feedback von Ihnen aufzunehmen und künftige Gespräche noch zielführender zu gestalten. Sobald die Entscheidung für eine neue Perspektive gefallen ist, begleiten wir Ihren Onboarding-Prozess, damit Ihr Einstieg und Ihre Einarbeitung maximal zufriedenstellend und erfolgreich verläuft.

„Wir „platzieren“ nicht einfach einen Kandidaten beim Unternehmen – wir beraten mit dem Kandidaten gemeinsam, ob wir dort in einen Bewerbungsprozess gehen wollen.“

– Isabel-Christin Ennenbach

Bereits erfolgreich zusammengeführt

„Inzwischen habe ich meine Probezeit erfolgreich beendet. Ich möchte mich bei Ihnen für die kompetente Betreuung bedanken. Ich fand es sehr beeindruckend, wie Sie mich während des Bewerbungsprozesses begleitet und beraten haben. Ich habe meinen Traumjob gefunden!“

Maren S., „Head of Marketing Europe“

„Vom gesamten Ablauf (vom ersten Kennenlerngespräch zur Nachbereitung des Vorstellungsgespräches bis zur Vertragsunterzeichnung) wurde ich intensiv betreut. Neben der professionellen und verbindlichen Beratung agierten Sie sehr sympathisch und auf Augenhöhe.“

Jannik K., Projekt „Kaufmännischer Leiter“

„Ich habe Sie als professionelle und einfühlsame Persönlichkeit kennengelernt. Besonders hervorheben möchte ich Ihre verbindliche und zuverlässige Art während des ganzen Prozesses! Ich bedanke mich bei Ihnen ausdrücklich für Ihre Unterstützung!“

Frank K., Projekt „International Vertriebsleiter Maschinenbau

„Ich möchte mich bei Ihnen ganz herzlich bedanken. Sie haben auf mich sehr kompetent, offen und ehrlich und als Mensch wertvoll gewirkt. Bei mir bleibt ein sehr guter Eindruck zurück.“

Jan G., Projekt CFO

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Passt ein Jobwechsel in Ihre Lebenssituation?

Gerade erfolgreiche Fachkräfte arbeiten gern…

Genau deswegen sollte ein Wechsel des aktuellen Berufs bzw. Unternehmens gut überlegt sein. Erhalten Sie einen Einblick in die Wechselgründe unserer bereits beratenden Talente und einige Tipps für angehende Jobwechsler und Jobwechslerinnen:

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