Was genau ist Interim Management?
Interim Management bezeichnet das vorübergehende Besetzen von Schlüsselpositionen durch externe Manager auf Zeit. In der Regel werden Interim Manager genutzt, um klar definierte Geschäftsziele in ihrer Vertragslaufzeit zu erreichen.
Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen oder Zeiten der Unsicherheit: genau hier können Interim Manager durch ihr Branchenwissen und ihre Kompetenz wichtige Lücken füllen, um Geschäftsziele weiterhin zu erfüllen, ohne langfristige Verpflichtungen zu verursachen.
In bestimmten Situationen reichen interne Eindrücke und Wissensbestände einfach nicht aus, um Situationen richtig beurteilen zu können. Genau dann können Interim Manager mit einer wertvollen Perspektive unterstützen, um sicherzustellen, dass die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
Nicht immer ist es der richtige Weg, langfristige Verpflichtungen einzugehen, um das Unternehmen mit Kompetenz zu versehen. Durch Interim Management sind Unternehmen mit weniger Kosten in der Lage, die gleichen Ergebnisse zu erzielen.
„Bevor wir uns auf die Suche nach Talenten machen, hören wir erst einmal richtig zu, um das Unternehmen kennenzulernen. Wir stellen die richtigen Fragen.“
– Isabel-Christin Ennenbach
Sie suchen dringend Kompetenz? Das kennen wir – genau deswegen haben wir in den letzten Jahren ein großes Netzwerk an Interim Managern aufgebaut, sodass sie zügig mit einer Einstellung rechnen können.
Durch greatHEADS haben Sie Zugang zu einer Vorauswahl von erfahrenen Interim Managern, die Herausforderungen, die Ihren sehr nahekommen, bereits des Öfteren erfolgreich gelöst haben. So stellen Sie sicher, dass sich Ihre Investition lohnt.
Für einen Blick aus der Metaebene zahlen Unternehmen seit Jahren viel Geld für Unternehmensberatungen. Aus unserer Sicht sind Interim Manager deutlich wertvoller, da sie das Unternehmen bestmöglich von „innen“ kennenlernen und somit noch zielgerichteter arbeiten können.
Interim Manager geben in ihrem Einsatzzeitraum gewonnene Erkenntnisse aus der Vergangenheit an ihre Mitarbeiter weiter. Somit profitieren Sie nicht nur kurzfristig von dem Einsatz, sondern können Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und damit den Unternehmenswert und die Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Da wir potenzielle Interim Manager für sie vorauswählen, können wir ebenfalls Wert auf den Aspekt des Netzwerks legen. Der Einsatz eines Interim Managers kann also dazu führen, dass Sie leichter an neue Geschäftskontakte oder Netzwerke gelangen.