Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung*

Für ein mittelständisches Industrieunternehmen mit rund 45 Mitarbeitenden suchen wir einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche übernimmt und zugleich strategische Impulse für die Weiterentwicklung der Organisation setzt.

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Breite Verantwortung: Finanzen, Controlling, Personal, IT – alles in einer Hand.
Gestaltungsfreiheit: Strukturen und Prozesse aktiv weiterentwickeln.
Nähe zur Geschäftsführung: Sparringspartner auf Augenhöhe.
Internationalität: Verantwortung auch für eine Tochtergesellschaft in den USA.
Kleines, dynamisches Team: Direkter Einfluss in einem Unternehmen mit nur 45 Mitarbeitenden

Die Position

Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT sowie (in Abstimmung) Recht
Kaufmännische Betreuung einer Tochtergesellschaft in den USA
Sicherstellung der Finanzberichterstattung an den Gesellschafter sowie Weiterentwicklung interner Finanzprozesse
Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Investitions- und Liquiditätsplanung
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Weiterentwicklung des Personalwesens in einem internationalen Kontext
Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen, in Zusammenarbeit mit externen Partnern
Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Systeme (ERP, Reporting, rechtliche Rahmenbedingungen wie NIS2)
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als kaufmännischer Sparringspartner

Der ideale Kandidat

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle in einem mittelständischen Industrieunternehmen
Erfahrung in der Steuerung von Rechnungswesen, Personal, Controlling und IT
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Pro Alpha) und Reporting-Tools (z. B. LucaNet wünschenswert)
Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Erfahrung in dynamischen Strukturen
Hohe Team-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie interkulturelle Sensibilität
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland

Get in Touch

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: Isabel Ennenbach greatHEADS GmbH isabel.ennenbach@greatheads.de 0521 - 163 977 01 Wir begleiten Sie vertraulich und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.