Mittelständischer Maschinenbau | Wuppertal
Unser Mandant ist ein etabliertes, produzierendes Maschinenbauunternehmen im Raum Wuppertal. In dieser Position verantworten Sie zwei Bereiche, die im Mittelstand eng mit dem laufenden Betrieb verbunden sind: das Rechnungswesen und die operative Personalarbeit. Sie arbeiten direkt mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung zusammen und haben Spielraum, die Abläufe in beiden Bereichen weiterzuentwickeln.
Hier heißt Führung auch selbst mitarbeiten. Sie erstellen den Jahresabschluss eigenständig, beurteilen die Arbeitsergebnisse Ihres Teams und übernehmen bei Bedarf auch Aufgaben im Tagesgeschäft. Im Personalbereich begleiten Sie personelle Maßnahmen, stimmen sich mit dem Betriebsrat ab und sorgen dafür, dass die Entgeltabrechnung zuverlässig läuft.
Verantwortung für zwei Bereiche: Sie führen Rechnungswesen und Personal eigenständig und entwickeln die Mitarbeitenden fachlich weiter.
Direkter Austausch mit den Entscheidern: Sie berichten an die kaufmännische Leitung und arbeiten eng mit ihr und der Geschäftsführung zusammen.
Spielraum für eigene Ideen: Sie können Abläufe vereinfachen, die Personalarbeit weiter digitalisieren und die kaufmännischen Prozesse verbessern.
Ein vielseitiger Alltag im produzierenden Mittelstand: Ihre Aufgaben reichen von HGB-Abschlüssen und Liquiditätsplanung über Personalfragen bis zur Abstimmung mit einem internationalen Standort.
Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden im Rechnungswesen und im Personalbereich und organisieren die Vertretung in beiden Teams.
Sie verantworten die laufende Finanzbuchhaltung und erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB.
Sie behalten die Liquidität im Blick, erstellen die Investitionsplanung und wirken an Budgets und Forecasts mit.
Sie steuern die Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, begleiten Einstellungen und weitere personelle Maßnahmen und verantworten die Abläufe rund um Entgeltabrechnung und Zeiterfassung.
Sie arbeiten mit dem Betriebsrat, dem Controlling sowie externen Partnern aus Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung zusammen.
Sie verbessern Abläufe und treiben die Digitalisierung im Rechnungswesen und im Personalbereich voran.
Mehrjährige kaufmännische Erfahrung in einem mittelständischen Produktionsunternehmen und Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung, gerne auch aus einer stellvertretenden Leitungsfunktion
Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
Sicherheit in der eigenständigen Erstellung von HGB-Abschlüssen sowie Erfahrung in der Budget-, Liquiditäts- und Investitionsplanung
Praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kenntnisse im Arbeitsrecht, einen sicheren Umgang mit Finanz- und Personalsoftware sowie gute Englischkenntnisse
Sie möchten Verantwortung übernehmen und fachlich nah am Tagesgeschäft bleiben? Dann freut sich Isabel-Christin Ennenbach, isabel.ennenbach@greatheads.de, auf Ihre Bewerbung oder ein erstes vertrauliches Gespräch.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.
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