Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen aus Ostwestfalen mit technisch anspruchsvollen Produkten und Systemlösungen. Im Finanzbereich steht ein Generationenwechsel an. Deshalb wird bereits heute eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die das Unternehmen, seine Strukturen und Finanzprozesse gründlich kennenlernt, Verantwortung übernimmt und sich perspektivisch und vor allem in absehbarer Zeit in die Leitung der Finanzbuchhaltung entwickelt.
Die Position ist dabei deutlich breiter angelegt als eine klassische Finanzbuchhalterrolle: Neben operativer Finanzbuchhaltung, Abschlüssen, Reporting und Liquiditätssteuerung gehören auch unternehmerische Schnittstellenthemen und ausgewählte Aufgaben mit Personalbezug zum Verantwortungsbereich.
Gesucht wird kein reiner Zahlenverwalter. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die fachliche Sicherheit mit Pragmatismus verbindet, Verantwortung übernehmen möchte und Lust darauf hat, sich langfristig zu einer wichtigen kaufmännischen Schlüsselperson im Unternehmen zu entwickeln.
Eine Position mit echter Entwicklungsperspektive statt einer unbestimmten Karriereoption
Geplante und strukturierte Einarbeitung in ein breites kaufmännisches Verantwortungsgebiet
Perspektivische Übernahme von Leitungsverantwortung in der Finanzbuchhaltung
Abwechslungsreiche Mischung aus operativer Mitarbeit, Abschlusssicherheit, Reporting und kaufmännischer Steuerung
Direkter Austausch mit Geschäftsleitung, internen Fachbereichen und externen Partnern
Ein interessanter zusätzlicher Blick über die klassische Finanzbuchhaltung hinaus – insbesondere durch Schnittstellen zu Personalplanung, Administration und Recruiting
Möglichkeiten, bestehende Abläufe zu hinterfragen und Finanzprozesse weiterzuentwickeln
Mittelständisch geprägte Zusammenarbeit mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
Langfristige und unbefristete Perspektive
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen
Sie übernehmen schrittweise Verantwortung für zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung und entwickeln sich zu einem wichtigen Ansprechpartner innerhalb des kaufmännischen Bereichs. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Erstellung und Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen
Reporting an den Konzern unter Nutzung von LucaNet
Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Begleitung der Jahresabschlussprüfung
Überwachung und Steuerung von Liquidität und Finanzmitteln
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung
Durchführung und Koordination von Intercompany-Abstimmungen
Begleitung steuerlicher Prüfungen und Prüfungen durch Sozialversicherungsträger
Unterstützung der Geschäftsleitung bei der jährlichen Finanz- und Personalplanung
Mitarbeit bei administrativen Personalthemen und der Zeiterfassung
Unterstützung bei ausgewählten Aufgaben der Personalgewinnung
Schrittweise Übernahme zusätzlicher fachlicher und organisatorischer Verantwortung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und kaufmännischen Abläufen
Für diese Position suchen wir nicht zwingend den Kandidaten, der bereits heute alle Stationen einer Führungskarriere durchlaufen hat. Entscheidender sind eine solide fachliche Basis, relevante Berufserfahrung und der Wunsch, den nächsten Schritt zu gehen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen
Sicherheit in den wesentlichen HGB-Abschlussthemen
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und einen sicheren Umgang mit MS Office
Einen guten Blick für Zahlen, Zusammenhänge und wirtschaftliche Entwicklungen
Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verlässlichkeit und Freude daran, Verantwortung tatsächlich zu übernehmen
Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Geschäftsleitung, Kollegen und externen Partnern
Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen über die reine Buchhaltung hinaus
Offenheit für ausgewählte Schnittstellenthemen im Personalbereich
Den Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen
Vielleicht sind Sie heute Bilanzbuchhalter, Senior Finanzbuchhalter oder bereits stellvertretender Teamleiter und fragen sich, wie der nächste sinnvolle Karriereschritt aussehen könnte. Diese Position könnte genau dieser Schritt sein. Gerne tausche ich mich mit Ihnen vertraulich über die Aufgabe, die Rahmenbedingungen und die Entwicklungsperspektive aus. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit dem Betreff „Senior Finanzbuchhalter / Stellvertretende Leitung“ an markus.trapp@greatheads.de. Bewerben Sie sich jetzt – diskret und vertraulich.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.
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