Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etablierter Hersteller für hochwertige Hartböden (Laminat, Vinyl, Parkett und parkettähnliche Produkte) mit Fokus auf B2B-Kunden (Objektgeschäft und Fachhandel) und stetigem Innovationsfokus. Produktionsstandorte in Deutschland, Vertriebsstrukturen in Europa — solide, wachstumsorientiert, mittelständisch. Im exklusiven Auftrag suchen wir eine / einen
Verantwortung in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmen
Direkter Einfluss auf Strategie und Unternehmensentwicklung
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponenten und Firmenwagen
Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Als Geschäftsführer Vertrieb & Marketing steuern Sie die gesamte kommerzielle Agenda: Sie entwickeln und verantworten Vertriebsstrategie, Key-Account-Management, Marketing (Online & Offline) und den Ausbau des Objekt- und Retail-Channels. Sie berichten direkt an Gesellschafter/CEO und wirken aktiv bei strategischen Entscheidungen und Produkt-/Marktentwicklungen mit.
Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie zur Erreichung von Umsatz- und Margenzielen
Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Marketingteams (inkl. Key-Account, Innendienst, Außendienst, Product-/Brand-Management)
Ausbau und Pflege von Schlüsselkunden (Fachhandel, Großkunden, Projektkunden)
Verantwortung für Budget, Forecasting und P&L-Ziele der Geschäftseinheit
Steuerung digitaler Marketing- und Vertriebsmaßnahmen (E-Commerce-Kooperationen, Performance-Marketing, Lead-Management)
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Produktentwicklung zur Sicherstellung marktfähiger Produkte und Lieferfähigkeit
Erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb/Marketing, idealerweise in der Bodenbelags-, Bau- oder Baunebenbranche (Hartböden von Vorteil)
Nachweisbare Erfolge in B2B-Vertrieb, Key-Account-Management und kanalübergreifender Vertriebssteuerung
Erfahrung mit digitalen Vertriebs- und Marketinginstrumenten (E-Commerce, CRM, Performance-KPI)
Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Ergebnisorientierung und Erfahrung in P&L-Verantwortung
Starke Führungskompetenz, Veränderungsmanager/in und Teamentwickler/in
Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (CV, relevante Erfolge, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit) an: volker.herwing@greatheads.de, Telefon +49 521 16397700 (oder über das Bewerbungsformular auf unserer Website). Diskretion ist selbstverständlich.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.
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