Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion. Das Unternehmen beschäftigt rund 45 Mitarbeitende und betreut Kunden im In- und Ausland. Die Strukturen sind überschaubar, die Entscheidungswege kurz und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung direkt. Die Position bietet damit die Möglichkeit, kaufmännische Themen nicht nur zu verwalten, sondern die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling Erstellung beziehungsweise Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse Verantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasts und Liquiditätssteuerung Weiterentwicklung des Berichtswesens und relevanter Kennzahlen Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Ansprechpartner für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken und weitere externe Partner Steuerung und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Themen Begleitung von Personalplanung, Vertragswesen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Weiterentwicklung kaufmännischer Strukturen und Prozesse Kaufmännische Begleitung der Tochtergesellschaft in den USA Organisatorische Koordination der kleinen internen IT-Struktur Fachliche Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen kaufmännischen Position Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen, Planung, Reporting und Liquiditätssteuerung Praxiskenntnisse in der Personalarbeit und ein solides Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge Erfahrung in einem mittelständischen, idealerweise produzierenden Unternehmen Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit der Tochtergesellschaft in den USA Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Interesse? Dann freuen wir uns auf ihren Lebenslauf mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin: Isabel-Christin Ennenbach Geschäftsführerin & Personalberaterin greatHEADS GmbH Die Personalberater
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.
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